KVĚTINA, z. s.

Květina, z. s. 007

Popis výkonu pracovních pozic: -realizace přímé práce s?klienty -vedení jednání se zájemcem o projekt -individuální plánovaní s klienty projektu -vedení dokumentace -komunikace s odborníky, se spolupracujícími subjekty -zprostředkování dalších služeb -konzultační a poradenská činnost Specifikace požadavků na pracovní pozice - hledáme sociální pracovníky (více specifikováno dle služeb na https://www.oskvetina.cz/aktuality/vyberove-rizeni/): Absolventy vyšší odborné či vysoké školy, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění do sociálních služeb Květiny, z. s. a to konkrétně do projektu Bydlím, bydlíš, bydlíme, kteří mají: -administrativní schopnosti (PC, MS Office, internet), -umí zpracovávat předsudky a mají schopnost pracovat s problematikou sociálního vyloučení, případně s osobami v bytové nouzi, -mají dobré organizační schopnosti, umí pracovat samostatně, ale jsou i týmovými hráči, o mají aktivní přístup a nadšení pro práci, -mají dobré komunikační schopnosti a empatii, -mají zdravou míru tolerance, zodpovědnost a respekt vůči vlastní osobě i klientům, zásadovost a spolehlivost, -mají schopnost odolávat stresu a mají dobrý zdravotní a psychický stav, -mají odpovídající způsob sebeprezentace, -mají schopnost vyjednávat, -výhodou jsou zkušenosti s prací v sociálních službách prevence. Velikost úvazku: od 0,5 do 1,0 úvazku na dobu určitou s?tříměsíční zkušební dobou pro obě strany. Místo výkonu:?viz. výše, terénní práce Teplice a ORP Teplice Chcete-li se stát součástí našeho týmu, zašlete nám strukturovaný životopis a motivační dopis v rozsahu 0,5 - 1 strana formátu A4 a kontakt alespoň na jednu osobu, jež o Vás může poskytnout reference. Požadované podklady zasílejte konkrétně na email vedoucímu Vámi preferované služby, které jsou uvedeny na našem webu www.oskvetina.cz. K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku výběrového řízení oznamujeme telefonicky či e-mailem. Květina, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení či pracovní pozice neobsadit v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele. Zaměstnanecké výhody: -pracovní uplatnění v neziskové organizaci -účast na celospolečensky prospěšných projektech -možnost seberealizace a dalšího vzdělávání -osobní a profesionální rozvoj -adekvátní platové ohodnocení -25 dnů dovolené -nástup dle vzájemné dohody