Přihlásit k odběru

IVITERA a.s.

Newsletter

16.12.2024

21.11.2024

AI analýzy volných komentářů – revoluce v průzkumech | Možnost předplatného | Zástupci a nástupci | Osobnostní profil účastníků HRko 2024

26.09.2024

Kdo bývá ve firmách nejspokojenější a jak posílit angažovanost? | Jste si jisti, že neplýtváte? | Co chystáme na HRko?

25.07.2024

Jak využívá průzkumy Člověk v tísni – rozhovor se Šimonem Pánkem | Lean se osvědčuje i ve vzdělávání a při práci s efektivitou týmů | Proč mapovat pracovní cyklus?

20.06.2024

Jaké číslo z průzkumu si dát do KPI’s? | Jak pomáhá diagnostika objevit a rozvíjet talent? | HR analýzy pro efektivní rozhodování

23.05.2024

Otevřená firemní kultura pro zpětnou vazbu nestačí | 5× proč | Psychodiagnostika pro nábor i rozvoj

25.04.2024

Jak nás (ne)motivují leadeři | AI v HR – spousta rizik i výhod | Průzkumy spokojenosti a jak na angažovanost?

18.01.2024

Tipy na využití osobnostních testů při pohovorech | Rétorika jako nástroj hlasové hygieny | Legislativní změny ve mzdách v roce 2024

14.12.2023

PF 2024 | Dárek – dotazník Pracovní cyklus | Inspirujte se do nového roku!

23.11.2023

10 tipů, jak na zpětnou vazbu, aby fungovala | Možnost předplatného | Data storytelling

19.10.2023

Tajemství vítězství – 3 obyčejné otázky a tipy, jak na ně získat odpovědi | Co říkají data z Psychodiagnostiky o „ajťácích“? | Přínosy 360° zpětné vazby