OBVODNÍ SOUD PRO PRAHU 3

OBVODNÍ SOUD PRO PRAHU 3

e-mail: kpivonkova@osoud.pha3.justice.cz Pracovní náplň: - vymáhání soudních pohledávek dle příslušných předpisů - vedení evidence pohledávek včetně jejich předávání Celní správě - plnění dalších úkolů dle pokynů zadaných nadřízeným zaměstnancem Kvalifikační předpoklady: - střední vzdělání s maturitou nebo střední vzdělání s výučním listem Požadavky: - počítačové znalosti (Microsoft office – uživatelská úroveň) - odpovědný přístup ke svěřené agendě, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, organizační schopnost i a schopnost týmové spolupráce - odolnost vůči stresu a zátěži - dobré komunikační schopnosti - zdravotní způsobilost - trestní bezúhonnost Platové zařazení: - 9. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (plat dle délky praxe v rozmezí od 21.710, - Kč do 31.820, - Kč – v poměru dle rozsahu úvazku) Dále nabízíme: - možnost souběžného výkonu více druhů prací nabízených zaměstnavatelem na dalších volných pracovních pozicích u téhož zaměstnavatele (kombinace dle domluvy do pracovního úvazku v rozsahu 1,0) - 200 hodin (5 týdnů) dovolené (v poměru dle rozsahu úvazku) - 5 dnů indispozičního volna - zvláštní příplatek (§ 129 zákoníku práce) 1.300, - Kč (v poměru dle rozsahu úvazku) - příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč/den (tzv. stravenkový paušál) - příspěvek na produkty spoření na stáří 500,- Kč měsíčně - možnost přiznání osobního příplatku a odměn dle dosažených pracovních výsledků Místo výkonu práce: - Jagellonská 5, 130 00 Praha 3 Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana). Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři stejný význam. Dokument je platný od 16. 12. 2019 Pracovní poměr: - pracovní úvazek v rozsahu 0,5, tj. 20 hodin týdně čisté pracovní doby (rozvržení pracovní doby se určuje rozvrhem práce a vnitřními předpisy zaměstnavatele) - na dobu určitou 1 roku s tříměsíční zkušební dobou s možností změny na dobu neurčitou Zaměstnanecké výhody4): 5 dnů indispozičního volna, příspěvek na stravování, příspěvek na produkty spoření na stáří

OBVODNÍ SOUD PRO PRAHU 3

e-mail: kpivonkova@osoud.pha3.justice.cz Pracovní náplň: - zajišťování činností při výkonu rozhodnutí dle příslušných předpisů, činnosti spojené s realizací prodeje movitých věcí, vyklizení nemovitosti apod. - realizace výkonu předběžných opatření (vykázáním určené osoby ze společného obydlí, odnětí nezletilého dítěte ve spolupráci s OSPOD) - doručování písemností - plnění dalších úkolů dle pokynů zadaných nadřízeným zaměstnancem Kvalifikační předpoklady: - střední vzdělání s maturitní zkouškou, střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou Požadavky: - počítačové znalosti (Microsoft office – uživatelská úroveň) - odpovědný přístup ke svěřené agendě, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, organizační schopnosti a schopnost týmové spolupráce - časová flexibilita - odolnost vůči stresu a zátěži - dobré komunikační schopnosti - zdravotní způsobilost - trestní bezúhonnost Platové zařazení: - 9. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (plat dle délky praxe v rozmezí od 21.710, - Kč do 31.820, - Kč – v poměru dle rozsahu úvazku) Dále nabízíme: - možnost souběžného výkonu více druhů prací nabízených zaměstnavatelem na dalších volných pracovních pozicích u téhož zaměstnavatele (kombinace dle domluvy do pracovního úvazku v rozsahu 1,0) - 200 hodin (5 týdnů) dovolené (v poměru dle rozsahu úvazku) - 5 dnů indispozičního volna - zvláštní příplatek (§ 129 zákoníku práce) 2.300, - Kč (v poměru dle rozsahu úvazku) - příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč/den (tzv. stravenkový paušál) - příspěvek na produkty spoření na stáří 500,- Kč měsíčně - možnost přiznání osobního příplatku a odměn dle dosažených pracovních výsledků Místo výkonu práce: - území České republiky - místo nástupu na pracovní cesty z pracoviště Jagellonská 5, 130 00 Praha 3 Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana). Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři stejný význam. Dokument je platný od 16. 12. 2019 Pracovní poměr: - pracovní úvazek v rozsahu 0,5, tj. 20 hodin týdně čisté pracovní doby (rozvržení pracovní doby se určuje rozvrhem práce a vnitřními předpisy zaměstnavatele) - na dobu určitou 1 roku s tříměsíční zkušební dobou s možností změny na dobu neurčitou Zaměstnanecké výhody4): 5 dnů indispozičního volna, příspěvek na stravování, příspěvek na produkty spoření na stáří

OBVODNÍ SOUD PRO PRAHU 3

Pivoňková Kateřina Mgr., Ph.D., e-mail: kpivonkova@osoud.pha3.justice.cz Pracovní náplň: - řízení motorových vozidel o celkové hmotnosti do 3,5 t, a to s cestujícími nebo s nákladem při krátkých i dálkových cestách v rámci ČR - vedení záznamů o provozu přiděleného motorového vozidla při přepravě osob nebo nákladu - zajišťování nakládky i vykládky nákladu motorového vozidla - provádění kontrol a zajišťování provozuschopnosti přiděleného motorového vozidla včetně povinných servisních prohlídek a oprav - provádění drobných oprav přiděleného motorového vozidla - provádění údržby exteriéru a interiéru přiděleného motorového vozidla - doručování soudních písemností dle platného rozvrhu práce - plnění dalších úkolů dle pokynů zadaných nadřízeným zaměstnancem Kvalifikační předpoklady: - střední vzdělání s maturitou nebo střední vzdělání s výučním listem - řidičský průkaz skupiny B Požadavky: - praxe v řízení motorového vozidla minimálně 2 roky - dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování - odpovědnost a spolehlivost - fyzická zdatnost - zdravotní způsobilost Platové zařazení: - 4. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (plat dle délky praxe v rozmezí od 15.020, - Kč do 21.750, - Kč - v poměru dle rozsahu úvazku) Dále nabízíme: - možnost souběžného výkonu více druhů prací nabízených zaměstnavatelem na dalších volných pracovních pozicích u téhož zaměstnavatele (kombinace dle domluvy do pracovního úvazku v rozsahu 1,0) - 200 hodin (5 týdnů) dovolené (v poměru dle rozsahu úvazku) - 5 dnů indispozičního volna - zvláštní příplatek (§ 129 zákoníku práce) 1.300,- Kč (v poměru dle rozsahu úvazku) - příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč/den (tzv. stravenkový paušál) - příspěvek na produkty spoření na stáří 500,- Kč měsíčně - možnost přiznání osobního příplatku a odměn dle dosažených pracovních výsledků Místo výkonu práce: - území České republiky - místo nástupu na pracovní cesty z pracoviště Jagellonská 5, 130 00 Praha 3 Pracovní poměr: - pracovní úvazek v rozsahu 0,5 tj. 20 hodin týdně čisté pracovní doby (rozvržení pracovní doby se určuje rozvrhem práce a vnitřními předpisy zaměstnavatele) - na dobu určitou 1 roku s tříměsíční zkušební dobou s možností změny na dobu neurčitou 5 dnů indispozičního volna, příspěvek na stravování, příspěvek na produkty spoření na stáří

OBVODNÍ SOUD PRO PRAHU 3

Pivoňková Kateřina Mgr., Ph.D., e-mail: kpivonkova@osoud.pha3.justice.cz Pracovní náplň: komplexní zajišťování chodu podatelny soudu (příjem, evidence, rozdělování, oběh, vyřizování, manipulace s doručenými i odesílanými písemnostmi vč. balíků) osobní komunikace s podateli (účastníky řízení) při přebírání podání plnění dalších úkolů dle pokynů zadaných nadřízeným zaměstnancem Požadavky: počítačové znalosti (Microsoft office - uživatelská úroveň) odpovědný přístup ke svěřené agendě, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, organizační schopnosti a schopnost týmové spolupráce praxe na obdobné pozici výhodou odolnost vůči stresu dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování zdravotní způsobilost Dále nabízíme: - možnost souběžného výkonu více druhů prací nabízených zaměstnavatelem na dalších volných pracovních pozicích u téhož zaměstnavatele (kombinace dle domluvy do pracovního úvazku v rozsahu 1,0) - 200 hodin (5 týdnů) dovolené (v poměru dle rozsahu úvazku) - 5 dnů indispozičního volna - zvláštní příplatek (§ 129 zákoníku práce) 1.300, - Kč (v poměru dle rozsahu úvazku) - příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč/den (tzv. stravenkový paušál) - příspěvek na produkty spoření na stáří 500,- Kč měsíčně - možnost přiznání osobního příplatku a odměn dle dosažených pracovních výsledků Místo výkonu práce: - Jagellonská 5, 130 00 Praha 3 Pracovní poměr: - pracovní úvazek v rozsahu 0,5, tj. 20 hodin týdně čisté pracovní doby (rozvržení pracovní doby se určuje rozvrhem práce a vnitřními předpisy zaměstnavatele) - na dobu určitou 1 roku s tříměsíční zkušební dobou s možností změny na dobu neurčitou 5 dnů indispozičního volna, příspěvek na stravování, příspěvek na produkty spoření na stáří

OBVODNÍ SOUD PRO PRAHU 3

Pivoňková Kateřina Mgr., Ph.D., e-mail: kpivonkova@osoud.pha3.justice.cz Pracovní náplň: - zajištění kompletního provozu spisovny soudu (manipulace se spisy dle vnitřních pravidel, vedení evidence spisovny v informačním systému soudu) - plnění dalších úkolů dle pokynů zadaných nadřízeným zaměstnancem Kvalifikační předpoklady: - střední vzdělání s maturitou nebo střední odborné vzdělání s výučním listem - zdravotní způsobilost - fyzická zdatnost Požadavky: - odpovědnost, samostatnost, pečlivost - počítačové znalosti (minimálně Microsoft office) - organizační schopnosti Platové zařazení: - 4. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (plat dle délky praxe v rozmezí od 15.020, - Kč do 21.750, - Kč - v poměru dle rozsahu úvazku) Dále nabízíme: - možnost souběžného výkonu více druhů prací nabízených zaměstnavatelem na dalších volných pracovních pozicích u téhož zaměstnavatele (kombinace dle domluvy do pracovního úvazku v rozsahu 1,0) - 200 hodin (5 týdnů) dovolené (v poměru dle rozsahu úvazku) - 5 dnů indispozičního volna - zvláštní příplatek (§ 129 zákoníku práce) 1.300, - Kč (v poměru dle rozsahu úvazku) - příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč/den (tzv. stravenkový paušál) - příspěvek na produkty spoření na stáří 500,- Kč měsíčně - možnost přiznání osobního příplatku a odměn dle dosažených pracovních výsledků Místo výkonu práce: - Jagellonská 5, 130 00 Praha 3 Pracovní poměr: - pracovní úvazek v rozsahu 0,5, tj. 20 hodin týdně čisté pracovní doby (rozvržení pracovní doby se určuje rozvrhem práce a vnitřními předpisy zaměstnavatele) - na dobu určitou 1 roku s tříměsíční zkušební dobou s možností změny na dobu neurčitou 5 dnů indispozičního volna, příspěvek na stravování, příspěvek na produkty spoření na stáří