STŘEDISKO RACEK

Oblastní charita Kutná Hora P5

Náplň práce: Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež (dále NZDM) - jde především o rozšíření terénní formy služby: o oslovování, navazování a udržovaní kontaktu s dětmi a mladými lidmi od 6 do 26 let, kteří jsou ohroženi nepříznivými sociálními vlivy o orientovat děti a mladé lidi v jejich situaci, minimalizovat sociální a zdravotní rizika a zlepšit předpoklady pro jejich kvalitní život o organizování preventivních a volnočasových aktivit v terénu o kontakt se školami a dalšími institucemi V případě potřeby zastoupení v ambulantní formě služby, tj. v nízkoprahovém klubu Maják (pro děti 6 až 13 let) a nízkoprahovém klubu Kotva (pro děti a mládež 13 až 26 let), kde děti tráví svůj volný čas. Dále: - administrativa související s poskytováním sociální služby (zápisy o provedených úkonech, práce s dokumentací klientů) - účast na poradách, supervizích, povinném vzdělávání, organizace potravinové pomoci. Požadujeme: o na pozici SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA je nutné vzdělání VOŠ, VŠ dle zákona 108/2006 Sb., zákon o sociálních službách o na pozici PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH minimálně SŠ s maturitou, kvalifikační kurz PSS výhodou, o zkušenosti s prací v sociální službě NZDM výhodou o schopnost a ochota k znovuzavedení a rozšíření terénní formy služby NZDM o komunikační dovednosti, spolehlivost, trpělivost, lidský přístup, nekonfliktní povaha o schopnost organizovat hry, volnočasové aktivity a vést preventivní programy v terénu o schopnost řešit problémy klientů v terénu o pochopení a kladný vztah k dětem, mladým lidem a rodinám i ze sociálně znevýhodněného prostředí o schopnost především samostatné práce o schopnost oslovování neznámých dětí a mladých lidí "na ulici" o práce s PC na uživatelské úrovni o ztotožnění se s posláním Charity o zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost o řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič podmínkou Nabízíme: o pracovní smlouvu na dobu určitou na 1 rok s možností dalšího prodloužení o práci na plný úvazek 1,0 (40 hodin týdně) o práce 5 x týdně (pondělí až pátek) od 7,30 do 16,00 hodin. o úhradu kurzů v rámci povinného vzdělávání dle zákona 108/2006 Sb. o 5 týdnů dovolené + 2 dny ředitelského volna o mzda odpovídající kvalifikaci, zkušenostem a praxi o osobní příplatek po skončení zkušební doby o odměny zpravidla 1 - 2x ročně, v závislosti na finanční situaci organizace o realizovat se v sociálních službách, kde každý den je jiný o rozvíjet sociální služby dle nových poznatků a změn. Předpokládaný nástup: 2. ledna 2025, případně dohodou. Pracoviště: Centrum Maják (Tylova 503, Kutná Hora) + práce v terénu v Kutné Hoře a blízkém okolí. Máte-li o tuto pracovní pozici zájem a splňujete-li stanovená kritéria, Váš životopis společně s motivačním dopisem zašlete na email: monika.pospisilova@kh.hk.caritas.cz. Bližší informace o pracovní pozici poskytne pan Ing. Bc. Petr Seidl, vedoucí Centra Maják, na tel.: 731 598 871.

Oblastní charita Kutná Hora P5

Náplň práce: Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež (dále NZDM) - jde především o rozšíření terénní formy služby: o oslovování, navazování a udržovaní kontaktu s dětmi a mladými lidmi od 6 do 26 let, kteří jsou ohroženi nepříznivými sociálními vlivy o orientovat děti a mladé lidi v jejich situaci, minimalizovat sociální a zdravotní rizika a zlepšit předpoklady pro jejich kvalitní život o organizování preventivních a volnočasových aktivit v terénu o kontakt se školami a dalšími institucemi V případě potřeby zastoupení v ambulantní formě služby, tj. v nízkoprahovém klubu Maják (pro děti 6 až 13 let), kde děti tráví svůj volný čas. Sociální aktivizační služba pro rodiny s dětmi (dále SASRD) - v případě potřeby zastoupení v terénní sociální práci s rodinami v jejich přirozeném prostředí a dále také v ambulantní formě služby, tzn. v předškolním klubu: o podpora a nácvik rodičovského chování (zaměřené na práci s matkou - denní režim, zohledňovat citové potřeby,…) o podpora a nácvik péče o dítě o posilování schopností rodičů nastavovat hranice ve výchově o vedení hospodaření (splátkové kalendáře, levné nákupy, nácvik vaření,…) o vedení k pravidelné zdravotní péči o sebe a děti o vedení rodičů k hygienickým návykům o udržování domácnosti (podpora/nácvik praní, úklidu, žehlení,…) o předškolní vzdělávání dětí o pomoc vyřizováním běžných záležitostí rodin o pomoc rodičům při komunikace se školou či mateřskou školkou, s přípravou dětí na zápis do první třídy apod. o doprovod rodičů při vyjednávání jejich zájmu na úřady, do školy apod. Dále: - administrativa související s poskytováním obou služeb (zápisy o provedených úkonech, práce s dokumentací klientů) - účast na poradách, supervizích, povinném vzdělávání, organizace potravinové pomoci. Požadujeme: o na pozici SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA je nutné vzdělání VOŠ, VŠ dle zákona 108/2006 Sb., zákon o sociálních službách o na pozici PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH minimálně SŠ s maturitou, kvalifikační kurz PSS výhodou, o zkušenosti s prací v sociálních službách NZDM a SASRD výhodou o schopnost a ochota k znovuzavedení a rozšíření terénní formy služby NZDM o komunikační dovednosti, spolehlivost, trpělivost, lidský přístup, nekonfliktní povaha o schopnost organizovat hry, volnočasové aktivity a vést preventivní programy v terénu o schopnost řešit problémy klientů v terénu o pochopení a kladný vztah k dětem, mladým lidem a rodinám i ze sociálně znevýhodněného prostředí o schopnost především samostatné práce o schopnost oslovování neznámých dětí a mladých lidí "na ulici" o práce s PC na uživatelské úrovni o ztotožnění se s posláním Charity o zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost o řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič podmínkou Nabízíme: o pracovní smlouvu na dobu určitou na 1 rok s možností dalšího prodloužení o práci na plný úvazek 1,0 (40 hodin týdně) o práce 5 x týdně (pondělí až pátek) od 7,30 do 16,00 hodin. o úhradu kurzů v rámci povinného vzdělávání dle zákona 108/2006 Sb. o 5 týdnů dovolené + 2 dny ředitelského volna o mzda odpovídající kvalifikaci, zkušenostem a praxi o osobní příplatek po skončení zkušební doby o odměny zpravidla 1 - 2x ročně, v závislosti na finanční situaci organizace o realizovat se v sociálních službách, kde každý den je jiný o rozvíjet sociální služby dle nových poznatků a změn. Předpokládaný nástup: 2. ledna 2025, případně dohodou. Pracoviště: Centrum Maják (Tylova 503, Kutná Hora) + práce v terénu v Kutné Hoře a blízkém okolí. Máte-li o tuto pracovní pozici zájem a splňujete-li stanovená kritéria, Váš životopis společně s motivačním dopisem zašlete na email: monika.pospisilova@kh.hk.caritas.cz. Bližší informace o pracovní pozici poskytne pan Ing. Bc. Petr Seidl, vedoucí Centra Maják, na tel.: 731 598 871.

Oblastní charita Kutná Hora P2

Hledáme SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA pro práci v pečovatelské službě a sociálně aktivizační službě pro seniory a osoby se zdravotním postižením. Náplň práce: o jednání se zájemci o službu, sociální šetření o uzavírání smluv o poskytování služeb s uživateli o komunikace s rodinami uživatelů, s veřejnými institucemi (úřady, lékaři, návaznými službami apod.) o pomoc uživatelům s vyřizováním příspěvku na péči a dávek pro osoby se zdravotním postižením o vedení osobních složek uživatelů služeb o sestavování a vyhodnocování individuálních plánů uživatelů služeb o nezbytná administrativa související se zajištěním služeb o z důvodu personálního zajištění služeb, v případě potřeby i výkon přímé péče o uživatele služeb (poskytování pečovatelských úkonů uživatelům služeb v terénu nebo realizace aktivizačních činností). Požadavky: o odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, tj. dokončené bakalářské nebo magisterské studium na VŠ, popř. dokončené studium na VOŠ - obory zaměřené na sociální, humanitární, sociálně právní, charitní činnost nebo sociální pedagogiku o znalost zákona č. 108/2006 Sb., orientace v problematice sociálních služeb a metodice jejich poskytování o trestní bezúhonnost o zodpovědnost, spolehlivost o schopnost týmové spolupráce o kolegialita o pochopení a kladný vztah k cílové skupině uživatelů, kterou tvoří zejména senioři o nekonfliktní jednání o respektování poslání Charity o uživatelská znalost práce na PC (MS Office) o řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič podmínkou. Nabízíme: o práci na plný, případně zkrácený úvazek (dohodou) o pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok (poté možnost dalšího prodloužení) o zaškolení o možnost flexibilní pracovní doby v závislosti na provozu služeb a rozpisu služeb o možnost dalšího vzdělávání a supervize o prorodinné pracovní prostředí o mzdové ohodnocení s ohledem na zkušenosti a praxi. Benefity: o 5 týdnů dovolené o 2 dny ředitelského volna o osobní příplatek po skončení zkušební doby o odměny zpravidla 1 - 2x ročně, v závislosti na finanční situaci organizace o úhrada kurzů v rámci povinného vzdělávání dle zákona 108/2006 Sb. Předpokládaný nástup: 2. ledna 2025, případně dohodou Pracoviště: Kutná Hora (Trebišovská 611 + práce v terénu na Kutnohorsku). Pokud máte chuť posílit náš tým, zašlete, prosím, Váš životopis a motivační dopis na emailovou adresu: monika.pospisilova@kh.hk.caritas.cz. Bližší informace o pracovní pozici Vám ráda zodpoví paní Tomíšková, vedoucí Charitní pečovatelské služby na tel. 731 598 960.